RESPONSABILITES CONFIEES

Placé.e sous l’autorité de la Directrice du Centre d’Animation du Pays de Sommières et en lien avec l’Association Départementale des Francas du Gard, employeur, il·elle développe, dans le cadre du projet pédagogique du Centre Intercommunal d’Animation, des actions d’animation en direction des enfants, des préadolescents du territoire intercommunal, il·elle aura en référence un pôle périscolaire (temps d’accueil du matin, de la pause méridienne et du soir)
Il·elle aura notamment en charge la participation à la définition des programmes d’animation du centre de loisirs éducatif dans le cadre des orientations de la collectivité territoriale (PEdT) et du projet associatif et éducatif de l’Association Départementale des Francas du Gard :
– Il·elle intervient en animation directe auprès du public enfant, jeunes et familles,
– Il·elle collabore avec la direction du centre d’Animation du pays de Sommières pour la conduite du projet global enfance jeunesse
– Il·elle aura la responsabilité de la coordination pédagogique d’un pôle multi sites dans le cadre des accueils périscolaires
– Il·elle pourra être amené·e à assurer la direction ou la direction adjointe d’un centre de loisirs
– L’établissement des projets d’animation (projets organisationnels, projets pédagogiques),
– La participation à l’organisation des moyens permettant la réalisation des opérations définies en direction des enfants et préadolescent·es
– L’impulsion de nouvelles dynamiques tant en ce qui concerne le public visé que les parents et les autres partenaires.

Il·elle devra, par ailleurs :
– Participer aux temps de concertation, de qualification, de perfectionnement prévus par l’employeur pour ses personnels dans les temps de formation ou de rencontre prévus à cet effet,
– Fournir régulièrement les éléments de mesure, de suivi et de comptes rendus relatifs à sa mission,
– Faire en permanence un effort d’innovation, de renouvellement, de remise en question et de recherche d’amélioration.

COMPETENCES ET CAPACITES
– Une réelle aptitude à la relation avec les enfants, les préadolescents d’une part et avec les adultes associés au projet d’autre part (parents, autres animateurs…) sera indispensable.
– Justifiant d’expériences diversifiées d’animation et de direction, il·elle maîtrise plusieurs techniques d’animation et présente des aptitudes à l’émergence et au suivi des projets de jeunes.
– Capacité à s’intégrer dans un projet collectif et à travailler en équipe,
– Qualités d’organisation, enthousiaste et à l’écoute,
– Connaissance et adhésion au projet des Francas.

FORMATION ET EXPERIENCES DEMANDEES
– Expérience d’animation dans un poste similaire
– Expériences d’intervention en animation auprès des enfants,
– Titulaire d’un diplôme professionnel de l’animation à minima d’un niveau 4.
– Permis B valide

TYPE DE CONTRAT
– CDD temps plein, 35 heures hebdomadaires en remplacement d’un congés maternité
– Positionnement : Groupe C + 10 de la Convention Collective ECLAT (ex-Animation), soit une rémunération mensuelle brute de 2 093,29 € + reconstitution de carrières conventionnelle
– Lieu d’exercice de la fonction : Communauté de Communes du Pays de Sommières
– Prise de poste le juin 2025

CANDIDATURES : Elles sont reçues dès à présent par courrier au siège de l’Association Départementale et par mail (voir ci-dessous). Elles devront comporter une lettre de motivation faisant référence aux caractéristiques du poste et un C.V
CANDIDATURES A ADRESSER
Monsieur le Président de l’Association départementale des Francas du Gard
165 rue Philippe Maupas – L’Altis / 30900 NIMES
Tel. 04.66.02.45.66 – recrutement@francas30.org